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Auxiliar de Limpeza (Aeroporto de Brasília)

Descrição da vaga

Empresa de médio porte.

Responsabilidades e atribuições

Como Auxiliar de Limpeza, você será responsável por manter a ordem e a higiene de nossas lojas, garantindo um ambiente agradável e seguro. Suas principais atribuições incluirão:


Na Cozinha:


  • Lavar, secar e organizar louças, utensílios e equipamentos com agilidade.
  • Manter pias, bancadas e áreas de lavagem sempre limpas e funcionais.
  • Apoiar a equipe da cozinha, mantendo tudo pronto para o preparo.
  • Realizar a limpeza diária de equipamentos como fogão, chapa, forno, coifa e lavadora.
  • Executar a limpeza técnica de caixas de gordura, grelhas e superfícies.
  • Armazenar corretamente os materiais de limpeza.

No Salão:


  • Apoiar garçons e atendentes na limpeza de mesas, cadeiras e pisos.
  • Garantir que o salão esteja sempre limpo, organizado e seguro para todos.
  • Coletar e descartar resíduos corretamente nas áreas internas e externas.
  • Atuar com foco em prevenção, evitando acidentes com pisos molhados ou resíduos.

Banheiros (quando aplicável):


  • Higienizar vasos, pias e chão com frequência e atenção.
  • Repor materiais como papel, sabonete e toalhas sempre que necessário.
  • Manter os banheiros limpos, organizados e com bom odor durante todo o dia.

Requisitos e qualificações

Buscamos um profissional que se identifique com nosso propósito e tenha as seguintes qualificações:


  • Habilidades Técnicas: Ser ágil, disciplinada e com atenção aos detalhes.
  • Habilidades Comportamentais: Gostar de colaborar, ter ritmo e proatividade.
  • Conhecimentos: Seguir com rigor as normas de higiene e segurança.
  • Vivência Desejável: Vivência prévia em limpeza, preferencialmente em ambientes de restaurantes ou cozinhas industriais.

Informações adicionais

Local de Atuação:

Salário: De R$ 1.600,00 a R$ 1.800,00

Benefícios: Vale transporte + refeição no local + gorjeta

Escala: 6x1 (1 folga semanal + 1 domingo/mês).

Turnos disponíveis: Tarde

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação